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《最佳敌人》| 真正的沟通,没那么简单

这是一部纯粹的关于种族歧视的电影,讲的是沟通的故事!

和之前看过的其他“种族歧视”相关的电影相比,比如《绿皮书》,它更侧重于讲白人与黑人友谊,而本片纯粹是站在遭遇人权不平等待遇的黑人视角下,讲述了黑人维权者与白人3K党成员之间通过沟通,化敌为友的故事。

电影剧本来自真人真事,的的确确发生过的事件,更具有真实感。

01

关于种族歧视,作为一个黄种人,我们生活在基本全民族都是同种人的国度里,这种感受是不深刻的。

大多数人从内心深处,会对明显是不同阵营的人存在一些陌生和距离感,这种感情是宣而不发,是隐秘的。对于中国人来说,毕竟周围都是同样肤色的黄种人,不事先说明,很多人并不知道对方和自己有什么区别。

但是对于美国的白人和黑人之间,却是一目了然的差异。

站在客观的立场上谈这种差异产生的心理过程,我们不能完全否定白人的排斥,只要不是超越人权,他们有选择和谁交朋友的权利,但是必须深刻认识到,这种排斥情绪的产生,根源很深。从肉眼看得到肤色的差异,到生活方式和心理的不同,再到内心的隔膜,这些不是那么容易就跨越的。

每个人都无法选择自己的出身,但是出身、肤色这些外在的东西一旦形成,就会禁锢一个人的思维方式,就像哪吒,天生魔丸,大家只认为他是个祸害;申公豹坚定的认为是自己兽类的身份阻挡了事业发展;黑人和白人之间的问题也是一样,这种天生的不同,加上后天的抵触,让他们之间的距离越来越大。

02

人与人之间的矛盾,除了因为争夺有限的资源之外,更多的时候就是大家都不愿意站在对方的立场去理解对方,从而也就很难找到一个折中的解决问题的办法。

片中的C.P.在投票最后阶段的一段独白,很有深意。

他说一度他认为自己是孤独的,虽然成了家,有了老婆孩子,有了身为男人肩上的责任,但是他依然感觉到孤独,直到他加入了3K党,成为一名党员,他感觉自己找到了组织,大家彼此信任、互相鼓励。

是的,很多时候人需要融入一个集体,然后在这个集体之中有一个身份的认同感,仿佛找到了归宿。

但是加入集体,就意味着要有集体的价值观,这个集体提倡什么,你要成为其中一个优秀的成员就要去践行什么。

而当C.P.意识到集体给予的价值观的判断是扭曲的,是错误的,是反人性的时候,他已经走过了10几年的党龄,这时候的幡然悔悟,对集体是一种背叛,对自己曾经走过的时光也是一种极大的否定,然而他知道什么是对、什么是错,他只能选择背叛。

03

埃沃特这个黑人大妈,用了什么特异功能量能化敌为友呢?真诚的帮助。

一开始,黑人在阐述自己的悲惨境遇的时候,有人曾经提出,作为白人你们没有遭遇过我们遭受的不平等待遇,所以你们根本不知道何为痛苦。

但是埃沃特深知,白人也是普通人,他们也有自己生活中的不如意和痛点。

她敏锐的嗅到了C.P.的困境,抓住了机遇挺身而出。而且更难能可贵的是,她并不知道自己出手帮忙C.P.是否有什么意义,但是却没有计较彼此对立的立场和身份,单纯的从一个家长对一个家长的角度,为C.P.患有先天性痴呆的儿子申请了换病房,让他不用因为和陌生的人一起同住,而每天情绪波动,歇斯底里,这个举动给C.P.帮了大忙。

这个举动也成为了全局反转的关键,也正是这种体现着平等、友爱的人性光辉,让黑人在争取自己利益的时候,得到了一个白人,一个曾经的3K党头目的理解和支持。

最终在是否允许黑人孩子和白人孩子是否可以共用一间学校读书的问题上,因为C.P.的“倒戈”,8票对4票,黑人胜出。

这里的道理看上去似乎很浅显,只要你在别人需要帮助的时候,伸出援助之手,那么在你需要帮助的时候,别人也会给你同样的支持。但是越是看上去简单的道理、简单的事情,越是很多人难以做到。

没有像埃沃特这样的天生热心肠,没有像她那样是非对错,对事不对人的客观立场,恐怕很难摒弃成见迈出这一步。

04

很多时候,我们每个人生于这个世上,不仅仅只是和跟自己同样阶层、同样起跑线、同样知识背景的人打交道,我们还要和很多和自己不同性格、不同背景、不同身份地位的人交往,到底如何和这样的人打交道,这里面有很多东西值得归纳和总结。

曾经有朋友在一个大型的制造工厂任职,她一方面要面对工厂里面的管理部门的高层,乃至国外的投资人,跟他们沟通公司的制度落实、活动展开,另一方面她还要跟工厂一线的工人进行沟通,要面对他们的诉求,制定相应的公司策略和方案,与他们探讨计划实施的可行性。

很明显,作为一个管理人员,她和高层乃至国外总部沟通,要拿出自己良好的教育和素质,以及对管理的专业认知,要写邮件、要会做表格、做文档、总结归纳、汇报。但是另外一方面,面对工厂一线的工人,她要学会的是不要过多的修饰和包装,简洁明确的传达公司的决策,用他们听得懂的语言去沟通,用他们的交往方式,比如工作时间解决不了的问题,下班后去喝一杯,减缓冲突和焦虑。

本片中之所以能出现黑人、白人两个势不两立的对立人群,坐下来要共同探讨问题的局面,是一个擅长举办双边会议的人的存在和努力下达成的。政府面对黑人的强烈要求,面对白人的强烈拒绝,几乎束手无策,无奈之下的政府官员,才请出了民间组织的高手,来联络两方,通过选出代表,互相谈判、投票的方式,把冲突和矛盾一一化解。

所以当我们处在这个世界上,想推进一些事情发展,只想着自己要表达什么,是远远不够的。我们需要重视一点,那就是跟什么样的人沟通,要用对方习惯的语言来对话。

你以为你已经说明白的事情,对方如果没听明白,那么其实你的目的没有达成,你只是掩耳盗铃的在自我满足而已。

你认为自己是一个斯文人,做事要委婉,要给别人留有余地,所以说话总是拐弯抹角,不直奔主题,你觉得这是符合你身份的行为,但是倾听者呢?如果对方只是一个大老粗,或者头脑简单者,或者习惯于直接接受命令者,那么你很难用你那套委婉的说辞,让对方听明白你要表达的东西,对方没听进去,没听明白,你的沟通属于无效的。

所以我们在和人沟通的时候,不应该拘泥自己的身份和定位, 见人说人话,见鬼说鬼话讲的就是这个道理。

05

结局C.P.遭受到了白人同胞愤怒的唾弃,他们拔掉他家里汽油站的阀门,让他损失惨重,但黑人们却为了感谢他的义举,排着车龙去他的加油站里加油。

这样的事情常发生,得到一些什么,也同时意味着会失去一些什么,没有两全的选择,这就是真实的人生。但我们做的是自己认为对的事情,就不会后悔。

人和人之间的问题,其实和黑人与白人之间的两立一样,是沟通和认知的问题,首先要想打破隔膜,打破排斥,要建立共同的认知。

正如黑人大妈埃沃特所说:上帝创造了你也创造了我。言外之意,你我是平等的。

当放下成见,站在平等的立场去沟通的时候,人才能放下戒备、放下歇斯底,才能心平气和,就像埃沃特和C.P.的老婆两人之间的闲话家常一样,早已没有白人黑人的隔膜,就是两个女人在闲聊自己的家庭、孩子和丈夫,气氛融洽之至。

沟通不限于身份、立场、只要是真心的为对方着想,总能被看到。

聪明的沟通,是站在对方的立场,用对方能听得懂的语言,表达自己的观点和意见。沟通的目的,绝不是表达,而是让聆听者听明白。

以上

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