耍Q
耍出你的范儿_分享你的福利

女子3月入职7月怀孕被催离职,不谴责制度 谴责怀孕女性?

@Vista看天下:【女子自曝3月入职7月怀孕,被催离职后被公司安排到工地上班】3日,吉林长春,市民陈女士称,自己今年3月入职某公司,7月发现自己怀孕后,公司一直催促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。12月3日,怀孕7个半月的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。

视频地址

在这条新闻的评论区,相当多的网友认为该女性“刚正式入职就怀孕”,存在较大的主观过错,并且其行为增加了“其他职场女性的就业困难”,对该女性进行了激烈批评。此外,也有少数网友对“女性现实就业问题”给出了自己的分析与看法。

以下评论为中国数字时代编辑辑自新浪微博:

@幽默搞笑教主:3月入职,试用期3个月,等于6月份试用期结束,然后7月发现自己怀孕了,相当于试用期一结束就去造人了,这用意还不够明显吗?法律上可能确实是你赢了,但是用人单位招谁惹谁了。

@七折林:新员工一来就怀孕了,不是骗钱是什么,多来几个这样的什么企业都能给你吃垮,很多企业就是因为怕这种人所以才愈发导致职场歧视女性的吧。

@我就是东北汉子:这女人是想上来就休产假的吧?心真坏!生孩子就不能在家好好生?生完再出来?还安排在工地,没给你安排在打扫厕所就不错了!

@范佩西东北南玮:这女的真是祸害其他职场女性

@正直且狼狗:三月入职7月怀孕。你怕是故意的吧。

@可乐老干妈:能如此精准怀孕,真是高手,这才是高手。

@小凡Zzzzzz:这女的不是自己诈骗?

@史帝文困困男:看评论就放心了系列。

@琥珀奈奈美:都不知道说什么好,要做妈妈的人能不能有点良心。女性就业难问题被歧视,不是都这些没良心的导致的吗!

@南野neko:我在公司上了三年班才考虑怀孕,还一直坚持工作到公司规定的请假时间,平时除了产检都不敢耽搁工作,本来女人就业环境就困难,这种猪队友要把其他女人坑死,现在好多企业都不招女的了。

@明日大英雄:凭啥让企业承担,就是有这种人才让很多公司不愿招未婚的女青年,狗比。

@不到九十不改名字:作为一个妹子,很讨厌听到这样的消息,越来越多这样的事情,只会让公司对女性职工越来越歧视。

@RunningButter:为什么现在女性入职困难,很大程度上是这种人害的。

@realdaming:我们医院新来的护士三年内不让怀孕,让自动离职,自己辞职。

@Rclass:这女的人品有问题。

————————————

@股坛令狐冲:把怀孕负担压给公司必然导致这个情况。怀孕负担应都由社保负担。

@青芥末小姐:我们公司入职体检项目中有hcg检测,想要工作只能乖乖妥协。

@周某人同学:呵呵~~我老婆入职快三年了~怀孕后被调去刚装修好的办公室~

@主体思想光芒永放:明明是臭老百姓不该给老板添乱,就应该劳作至死。

@范范的江湖见闻:无解。既不能歧视怀孕女性,企业也不是搞慈善。

@嘿Man666:所以很多去应聘都问关于结婚或者生育方面的问题。

@已死的小强:怀孕是正常的啊,法律也没有规定入职多久不能怀孕,有些公司还要求入职几年来不许怀孕,这是典型的霸王条款。

@董洁_要hold住哟:这里面喷这个女的的人都是什么心态……

@三杯吐然诺诺诺诺:这么说呢……国家把这种事情全部推给企业解决,势必让企业越来越卡壳女员工。

@陈宏土豆帅ss:我也觉得心疼 咋了 谁不是怀孕生出来的 感觉他们都是从石头缝出来的。

@爱si玉兰花:为什么企业觉得亏了?还是企业得到的补偿不够。补贴、补贴、补贴!哪天企业觉得养个孕妇赚了,才说明国家补贴到位了,年轻女性才不会这么尴尬。

@总有一天我也会有猫的:只要你生为女性,不管你生不生孩子,在现行的政策下面,呵呵呵呵呵呵了…

@萌啾啾3309625703:这次明白为什么国家家生育率低了吧。

赞(0) 打赏
转载请注明出处:耍Q-耍出你的范儿_分享你的福利 » 女子3月入职7月怀孕被催离职,不谴责制度 谴责怀孕女性?
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏