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014 《训练日》- 认准这三类领导,你将终身受益。

小故事,大启发,说说电影中不为人知的职场那点儿事。

【光影职场  014期分享】

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《训练日》

012 《迫降航班》- 从来如此,便对吗?,谈到了一位奥斯卡影帝丹泽尔·华盛顿。

本期【光影职场】将带来丹泽尔·华盛顿于2002年在74届奥斯卡金像奖中获得最佳男主角的美国剧情电影《训练日》。

影片讲述一位经验丰富的黑人缉毒警察阿洛佐(丹泽尔·华盛顿 饰)带领一位年轻警察杰克(伊桑·霍克 饰)开展训练,却将其卷入黑帮大案的故事。

阿洛佐

阿洛佐亦正亦邪,实战经验丰富,行事乖张,对罪恶有自己的一套准则和暧昧的行事风格,游走在法律和罪恶的边缘地带。

杰克正义肝胆,对犯罪行为嫉恶如仇,有自己的行事底线,一切以忠于警察的职业操守为准。

师傅阿洛佐在杰克的第一天,对他谆谆教导,像查案时不带婚戒,以免罪犯看穿警察的弱点,以此作为要挟。

因为这些平时学不到的实战经验,让杰克对阿洛佐敬畏有加。

杰克

随着两人共处时间的增加,阿洛佐借警察的身份,伙同手下团队,设计私杀毒贩头目后私吞赃款,使杰克对阿洛佐的做法难于苟同。

因此,阿洛佐计划除去杰克,以免事败而东窗事发。


阻止强奸案

杰克在一次行车途中,无意中阻止了一次强奸案,不想这次无意中救下的女孩,正是意欲杀他的黑帮头目的表妹,他也因此免遭杀害。阿洛佐杀他封口的计划落空,杰克也意识到他只不过是阿洛佐可有可无的跟班。

他为了自己,也为了正义,与阿洛佐展开了一场殊死的搏斗。

最终,阿洛佐被俄罗斯仇家乱枪打死。

行事乖张

影片节奏很快,很容易把观众带入其中,但剧情背景交代不够充分,故事讲述逻辑不够连续完整,使得观众对故事全貌有种模模糊糊的感觉。但是,从另外一个角度,不完整的叙事风格带来的疑问,往往也引得观众对影片有更多的回味推理,这也不失为一种乐趣。

整个影片虽然角色众多,但更像是丹泽尔·华盛顿的独角戏。

他对阿洛佐这个亦正亦邪的反派角色诠释得很到位,影片过半,观众也没能辨识出他原来是个反派。

虽然免不了警匪片的传统结局,但明快的节奏,隐烁的故事线索,使得影片像一杯老酒,入口绵长,后劲不小。

以上,这是一个师傅带徒弟,徒弟“较劲”不融圈子的故事。

徒弟较劲

职场上跟对人,融圈子,没有人能绕得开。

01  跟对人

在职场中,跟对人很重要,从个人能力提升角度看,学精华,弃不合,对提高成长效率大有裨益。

职场跟人,有三不跟。

作威作福者,气度狭窄,一不跟。

朝令夕改者,心性不定,二不跟。

言多行寡者,画饼充饥,三不跟。

有三不跟,也有三必跟。

诱掖后进者,水涨船高,一必跟。

直言不讳者,谆谆教导,二必跟。

提纲挈领者,热眼旁观,三必跟。

当然,在很多情况下,跟什么样的人不是自己能主动选择的事。

这时候,最大化吸收学习,建立糟粕隔离区,是降低遇人不淑所造成负影响的最佳策略,等翅膀硬了,再择机振翅也不晚。

02  融圈子

职场圈子是实力对等下的收益交互场,在商言商,利为先。

核心是交互,其次是实力对等。

有句话说,圈子不同,不必强融。

笔者所理解的圈子不同指得是实力(学识、职阶等)是否在同一个或相近层面上。融不融得进去,在于双方收益是否能发生交互。

前面讲,职场圈子的核心是收益交互,其次是实力对等。为什么?

《训练日》中大佬带小弟,是小弟能为他出生入死,舍命为主就是小弟的核心能力。

这就是收益交互,即使双方实力悬殊,但并不影响他们同处一个圈子。

所以,在自己不具备独特的核心能力前,融不融圈子,融什么样的圈子,都不是最重要的事。

没有自身的核心能力,你可能连“那个谁”都不是,何谈圈子。

归根结底,打铁还需自身硬,自强才是职场王道。

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