耍Q-耍出你的范儿_分享你的福利任何一个人，任何一个行业，想要出人头地，都是别人提供机会和信息带上去的，但大家都不会在公开场合讲这点，谁会傻不拉几的讲出来，人家都是纯粹靠自己努力的！
事实上，没人点一下，连开门要用钥匙都不知道。
一、舍得花钱。
有一个流派的圈子，做生意也好，搞位置也好，他们的做派是，会玩！
酒色财气，信手拈来，以前规定还没出来时，有些不起眼的小院子里，金碧辉煌，应有尽有。
宋江就是这个路子，所以那些五大三粗的人，才听他的。
假如说，你看你身边，哪个人做事还算稳当，又不太计较钱的，爱请吃饭发红包的，他一定会有大出息。
砸钱自古以来都是一种经典模式，非常管用。
二、投其所好。
单位里，是不是老大喜欢什么运动，整个系统或者单位里，大家都跟着学起来了？
讨好爱好不是一件容易的事，没几个人能做好的。
他喜欢园艺的话，你能研究成半个修修剪剪的专家吗？他如果爱吃鱼，你能去淘到什么极品鱼类来让他爽爽吗？
如果可以，那就不是单纯的讨好了，是知己。
三、绝对效忠。
一个朋友，以前他刚开始从军校出来时，连级，相当于企业里的小主管，经理都不是，副科都没到，连最小的领导都不算。
有个老兵，很殷勤的帮他鞍前马后，汽水矿泉水之类都不用他买，过阵子老兵跟他说，我就跟着你了，我就是你的人了！
那可是比他大十几岁的老油条呀！
有些人，就是帮老大站台，咬人，做脏事，维护立场，陪伴低谷，才上去的。
大的利益和好处，没有那么容易取得，需要同样大的诚意和付出，你给他最需要的，他才会给你最想要的。
四、演技走心。
什么是事业里的情绪管理，难道是我们之前讲的稳定、不生气之类吗？
那是科普低阶版本。真正的情绪是，人家是什么心情，你就乘以两倍来体现。
某个电视剧里，有个人为了上升，不要脸的帮上级哭坟，这就是真人真事改编的案例。
有钱有势的人，哪个不都是人精，你不真正把他的事当事，你是演不出那个情绪的。皇上不急太监急，这样的太监提一级。
总结：也不用全做到，能把一个点做好，就绝对不会是穷人了，起飞是迟早的事。
