耍Q-耍出你的范儿_分享你的福利此前有关小米员工抱怨雷军“小气”的报道已有先例。早在2017年，就有小米的一名基层线下员工发 了一条微博向雷军哭诉工资太低。而今年5月小米上市前夕，也有员工爆料小米几年都没涨工资了，据说是为了冲上市业绩，长期(两三年)不给研发人员加工资，并削减研发费用。采用股份支付的方式，支付实际薪酬，进而达到来粉饰利润的目标。
这还没完，这几天来，又有疑似部分小米员工在某互联网论坛开始了疯狂的吐槽模式，原因是小米最近在内部进行了调薪，但调薪的幅度让部分员工大失所望。
一名实名认证的小米员工就在互联网论坛立下Flag:“在小米辛辛苦苦工作一点
半，24小时在线，平均九点半下班，你就给我侮辱性涨薪5%，很好，这很小米，拿了年终步骤我去云云。
很显然，这名小米员工对于加薪的幅度颇为不满，已经起了离职的念头。无独有偶，在这篇帖子的下方，亦有不少网友展开了热议，这其中也包括了不少标签为小米的员工。
对于调薪加班这事，让我们看看- -些小米员工的回复，也许可以窥之一二:消消气，收拾收拾拿了年终就赶紧走吧，我一年半没有调薪了;欺负老实人吗?小米小爱部门加班超级严重，工资涨的也慢，有个同事天天加班，有次夜晚10点走，老板还嫌走的早。
有其它围观的网友提“了这样一个问题: 雷军的99亿没有分给你们一些吗?很显然，这样的问题只能让部分小米员工更生气。
另一篇帖子中，某网友直接喊话，毫不客气:雷军，你的厚道，从来都不是跟员工讲的，觉得小米是最酷的公司都是那些占坑不拉屎的中高层门，大多数普通员工都只想说，小米，是待过的最垃圾的公司。当然，这样的吐槽也夹杂了个人的愤怒情绪，不可偏信。
同样的，从下面的回复中我们也可以看出一些端倪:给自己发99亿，相当于公司2年全员薪酬支出，员工每年涨5%，怨声载道，人心涣散，小米已经很危险了，要知道真正可怕的对手不是华为和ov,堡垒都是从内部瓦解的;都上市了，挣了一波，还这么坑，老实人要失去人心了;不患寡而患不均，如果人人都工资低不会有这么大的怨气的，怨的是小米的薪酬分配和激励制度，养了-批混吃等死的中层。底层员工干最多的活，拿最少得工资，看不到一点希望。
甚至有网友这样总结:原以为上市后会是第二个阿里，没想到变成了富士康。
作为旁观者，我们不知道小米内部到底发生了什么，但空穴来风必有动因，是否是小米对于员工的管理和薪酬的激励没有跟上发展的步伐?亦或是内部的中高层确实存在占着茅坑不拉屎，混吃等死的现象?又或者是有离职员工刻意抹黑报复?联想到前几日小米微博事件，个中真相，我们不得而知。
